מרבית הישראלים חושבים שתאונות עבודה הן רק תאונה שמתרחשת בשטח העבודה ו'או בזמן העבודה, אך המצב שונה לחלוטין מבחינת החוק. יש לנפגעים את הזכות לתבוע את ביטוח לאומי על תאונת עבודה גם במקרה של תאונת דרכים הקשורה למקום העבודה שלהם. מעבר לכך הם יכולים לתבוע את חברת הביטוח בגין נזק לגוף או רכוש כמובן.
החלקה על כתם שמן בעבודה, נפילה של קופסה מאחד המדפים על הראש, פגיעה ביד ע"י עובד אחר באתר בנייה וכן הלאה. כל אלו מוגדרים בצורה ברורה בתור פגיעה בעבודה ומאפשרים תביעה מול ביטוח לאומי לפיצויים תחת ההגדרה של תאונת עבודה.
אלו הם דוגמאות די מובהקות למקרים שמתרחשים בארץ מדי שבוע, אבל הם לא ההגדרה היחיד הלש תאונות עבודה בישראל. גם תאונות דרכים נכנסות תחת ההגדרה של פגיעה בעבודה במקרים מסוימים שהחוק מגדיר.
מתי תאונת דרכים תוגדר בתור תאונת עבודה?
תאונות דרכים הן קטגוריה משפטית בפני עצמה כמובן, אך כאשר התאונה היא בעלת קשר למקום העבודה שלכם, אז מדובר על תאונת דרכים וגם תאונת עבודה. במקרים כאלו עורכי דין לדיני עבודה בחיפה יכולים לייצג אתכם בתביעה מול ביטוח לאומי וגם מול חברת הביטוח שלכם.
תאונת דרכים תוכר כתאונת עבודה במקרים הללו:
- בעת נסיעה מהבית למקום העבודה ובתנאי שאין סטייה משמעותית מהמסלול הישיר בין שני הנקודות הללו. כמו כן כמובן בעת נסיעה הפוכה ממקום העבודה לבית.
- בעת נסיעה בעלת קשר לעבודה כמו נסיעה לפגישה עסקית, השתלמות מקצועית, אירוע חברה וכן הלאה. ההתייחסות היא לנסיעה אל המקום או בחזרה ממנו. גם כאן יש להקפיד על נסיעה ישירה ללא סטייה מהותית מהמסלול.
- בעת נסיעה בין מקום עבודה אחד לאחר. כלומר נסיעה בין שני סניפים של העבודה או בין המשרד הראשי למחסן הלוגיסטי וכן הלאה.
אלו נקודות מפתח בכל הקשור לתאונות עבודה שהן תאונות דרכים אך חשוב להתייחס לנושא ההחרגות עקב סטייה מהמסלול. יש מקרים בהם סטייה מהמסלול היא רלוונטית ולא תפגע בזכויות שלכם במקרה של תאונה.
- כאשר הסטייה מהמסלול הישיר היא לשם תפילה במקום תפילה מוכר(בית כנסת, כנסייה…).
- כאשר הסטייה נועדה לליווי של ילד (מתחת לגיל 10) למוסד חינוכי. במקרים מדובר על ילד הסובל מנכות פיזית או נפשית הגיל יתייחס לקטין עד גיל 18.
מה עושים במקרה של תאונת דרכים שהיא תאונת עבודה?
ראשית כל חשוב להתייחס לאירוע כאל תאונת דרכים לכל דבר ועניין. יש לתעד את האירוע, להתפנות לבדיקה בחדר מיון או מוקד רפואי של קופת החולים, לדווח במשטרה על התאונה, לדווח למעסיק או מקום העבודה ולאסוף את כל המסמכים הרלוונטיים לאירוע.
השלב הבא הוא לפנות למשרד עורכי דין בחיפה העוסק בתביעות של דיני עבודה (אפשרי גם של תאונות דרכים). יש להציג את כל המסמכים והתיעוד של האירוע ולבדוק מה הזכויות העומדות לזכותכם בתביעה מול ביטוח לאומי וחברת הביטוח.
יש לזכור שרק עורכי דין לדיני עבודה בקריות או בחיפה יוכלו להתנהל מול המוסדות הללו בצורה כזאת שתמקסם את האפשרויות שלכם לקבל פיצויים גבוהים ככל שניתן. קשה להתנהל עצמאית ובעיקר שלא לעשות טעויות יקרות ערך מול המחלקות המשפטיות המנוסות של הגופים הללו.